寧淑娟:建立涉外律師人才庫 助力大灣區創新創業
發布時間:2019-11-30 來源:中山日報


   寧淑娟

營商環境也是生產力。中山要打好經濟翻身仗,重振虎威,需在營商環境上再下功夫。11月27日,市政協委員、廣東邦杰律師事務所主任律師、浙江大學家族企業傳承大使寧淑娟在接受記者專訪時認為,中山參與粵港澳大灣區建設,需從企業文化營造、知識產權保護、企業家合法財產保護、企業“走出去”發展等方面營造法治化、國際化的營商環境。

■營造有格局有眼光有擔當的企業文化

●記者:中山要重振虎威,吸引更多龍頭企業落戶并扎根發展,您認為在營商環境上應該有哪些新突破?

◎寧淑娟:重振虎威關鍵在人。從企業維度來看,我曾經比較過珠三角企業家和長三角企業家,發現長三角企業家這幾年的學習勁頭很足。中山應該引導商協會組織企業家走出去,多學習多成長。無論是一代還是二代,甚至是三代,都需要與時俱進,都需要跟得上時代發展節奏。只有儲備了足夠的知識才能支撐更大的格局,才有能力去駕馭企業往前走。可以樹立有格局有眼光有擔當的標桿企業典型,對其他企業的發展起到示范作用。近10年來,中山的家族企業有的已完成傳承,有的還在傳承路上。傳承很重要,因為家族治理與企業治理必須是良性循環、互相滋養的關系。家族文化直接影響到企業文化,影響到企業的持續發展。

從我的觀察來看,具備核心競爭力的優質企業,大多對知識產權服務需求比較大,維權意識也比較強,建議進一步加大知識產權專業人才建設,包括專業律師、專業代理人等等。企業法律顧問需要認真協助企業建立合同內審制度,嚴把合同法律風險關,對企業重大業務合作的項目,從合作模式設計、合同條款制定到合同履行須全程跟蹤,確保企業權益得到保障,盡量讓企業不“踩雷”,不被“坑”。此外,在企業用工環境、融資渠道合規等多方面應為企業提供服務和保障。

■培養涉外律師人才服務大灣區建設

●記者:隨著粵港澳大灣區建設的深入,港澳人士來中山創新創業逐漸增多,這將對我們的營商環境提出更高要求。如何為中山企業提供國際化、法治化營商環境?

◎寧淑娟:鼓勵港澳年輕創業者到大灣區創新創業,那肯定會涉及到一些法律問題。首先,中山要有配套政策,歡迎來自港澳的創業者。其次,中山要有專業化的服務型人才,比如,懂涉外法律的人才來提供專業服務。目前,中山涉外法律人才還很稀缺。政府職能部門應加大支持力度,提供平臺和優惠政策,鼓勵年輕律師考取涉外律師牌照,建立涉外法律人才庫,尤其是針對港澳地區的專業服務人才。

■不要讓無謂的煩惱和糾紛消耗企業家能量

●記者:中山要加快創新驅動發展,法治化營商環境有什么重要意義?

◎寧淑娟:法治是最好的營商環境。好的法治環境能讓企業沒有后顧之憂,可以讓企業老板,尤其是技術型、專家型老板更能全神貫注地投入到企業的技術研發、生產制造,不會被麻煩和糾紛牽扯他們的精力,耗費他們的能量。法治化營商環境能讓企業家個人和家庭享有法律保護的屏障,讓他們感覺到人身安全和財產安全,有留下來繼續發展的動力。企業家畢竟不是“完人”,在經營過程中會遇到各種狀況,有時也會“觸雷”,個人認為在辦理企業家刑事案件中,要切實保護企業、企業家個人和家庭的合法資產。

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